岗位职责: 1、负责统筹公司所有员工的基本工资、提成（奖金）核算工作； 2、负责完成薪酬调查并进行分析； 3、负责完成公司员工绩效管理建立健全工作； 4、负责组织公司员工绩效考核实施工作； 5、负责完善薪酬绩效的规章制度、工作流程及相关表格； 6、负责受理员工薪资、绩效申诉工作； 7、及时完成上级领导交...